Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Определение потребности в обучении персонала.
• Разработка и организация тренингов, деловых игр, семинаров. Разработка обучающих материалов.
• Организация внешнего обучения: мониторинг рынка образовательных услуг, выбор тренеров и учебных заведений, обучающих программ.
• Анализ эффективности обучения, регулярный контроль.
• Консультирование сотрудников по вопросам обучения и саморазвития.
• Участие в разработке и внедрении дистанционного обучения, автоматизации обучения.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт самостоятельного проведения тренингов (в том числе для управленческого звена).
• Умение разрабатывать и адаптировать обучающие программы под специфику предприятия.
• Системное мышление, инициативность, открытость, высокий уровень коммуникативных навыков.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет и гарантии.
• Служебный транспорт, дотации на питание.
• Получение уникального опыта внедрения системы обучения в крупном производственном предприятии.

Карта проезда