Директор по персоналу

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела персонала в соответствии со стратегией компании;
• Разработка стратегических и оперативных планов работ подразделения, политик и процедур, регламентирующих работу
• направления;
• Подбор сотрудников различного уровня, создание кадрового резерва;
• Организация обучения, адаптации, мотивации (материальная и нематериальная), аттестация и оценка персонала;
• Разработка должностных инструкций, регламентов, штатных расписаний, графиков отпусков, локально-нормативных актов;
• Работа над hr-брендом компании, создание кадровой привлекательности компании;
• Подготовка корпоративных мероприятий в соответствии со стратегией и hr-брендом компании;
• Работа по развитию корпоративной культуры (разработка и внедрение фирменных стандартов компании);
• Оптимизации численности персонала.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя отдела персонала/директора по персоналу в организации численностью не менее 100 человек.

Опыт построения бизнес-процессов по направлению управления персоналом (рекрутинг и адаптация; мотивация, обучение, охрана труда и пр.).
Готовность к работе с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
Активная жизненная позиция.
Ответственность за результат.
Умение выстраивать эффективные коммуникации.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы:Пн – Пт, 9:00 - 18:00, выходные – Сб - Вс;
• Место работы:Заельцовский район;
• Компенсация мобильной связи;
• Заработная плата: от 50000 руб.

Карта проезда