Категорийный менеджер (специалист по пониманию продукции)
Закупки и снабжение
Зарплата: от 20 000 до 25 000 руб.
Опыт работы:
Образование:
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: ГК Авира
Ответственное лицо: София
Расположение: Пермь, Свердловский район, Героев Хасана, 105, корпус 70
Телефон: +7 (921) 3129425
Факс: +7 (962) 7978790
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
Мы являемся ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного оборудования. Компания работает с 2009 года и за данный период времени сумела заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Мы являемся обладателем знака качества Национальной программы "Лучшее детям", дипломанты всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 14 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.
Сейчас нам нужен активный и амбициозный специалист по пониманию продукции, которую выпускает наша компания. Вы можете иметь любое техническое образование или даже в маркетинге, это совершенно не важно, если вы не боитесь сложностей и готовы работать на результат.
Вам будет поручена интересная и нестандартная задача - разобраться в нашей продукции от гайки до технологического процесса, сделать информацию доступной любому сотруднику, подготавливать и проводить презентации для специализированных отделов компании. Вам нужно будет принимать участие в инновационном отделе и быть в курсе всех внедряемых новшеств на производстве и передавать свои знания другим сотрудникам компании.
Требования
- Отличные навыки владения компьютерными офисными программами и оргтехникой.
- Хорошая грамотная устная речь.
- Хорошая память и внимание.
- Технический склад ума и творчество.
- Умение выступать перед публикой.
Условия
- Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста:
- Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?).
- Возможность получить образование за счёт компании. В 2016 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
- Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни.
- Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы (наш новый главный бухгалтер прошла испытательный срок за 2 недели, а экономист за месяц...).
- В штате компании работает профессиональный коуч, который вместе со специалистами отдела кадров помогает сотрудникам развивать их сильные стороны.
- В "Авире" возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
- В компании выросло более 15 молодых специалистов, которые не имели опыта в работе.
- Мы поддерживаем условия труда на высоком уровне, обеспечивая всем необходимым для достижения поставленных целей.