Работа вахтой в ОАО «Лукойл»

Карьера в ООО «ЛУКОЙЛ»

Основная цель Политики управления персоналом – получить максимальную отдачу от инвестиций в персонал через построение системы, которая:
  • мотивирует каждого работника к достижению целей, обусловленных бизнес-стратегией Общества;
  • способна объективно оценить степень достижения результатов;
  • справедливо вознаграждает и поощряет за их достижение.
Основные составляющие Политики управления персоналом представляют собой пять взаимосвязанных областей, посредством которых осуществляется содействие достижению бизнес-целей Общества:
  • повышение результативности работы на всех уровнях;
  • привлечение на работу в Общество «лучших из лучших» и обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;
  • обучение и развитие, планирование кадрового потенциала;
  • создание эффективной системы общего вознаграждения.
Оплата и мотивация труда:
  • единство политики оплаты  и мотивации труда для всех подразделений Общества;
  • «прозрачность», объективность системы оплаты и мотивации труда работников;
  • индексация заработной платы на основе индексации потребительских цен;
  • периодическое повышение заработной платы;
  • использование гибких систем премирования с целью наиболее полного учета индивидуального трудового вклада работника;
  • выплата премии по итогам работы за год.
Социальные программы:
  • организация летнего отдыха детей работников;
  • финансирование мероприятий, направленных на охрану здоровья работников;
  • обеспечение санаторно-курортного лечения работников при условии выделения денежных средств;
  • дополнительные отпуска;
  • выплата материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • организация регулярных профилактических медосмотров;
  • обеспечение всех работников добровольным медицинским страхованием, добровольным страхованием от несчастных случаев;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • материальная помощь при рождении детей;
  • выплата единовременного пособия работникам, достигшим пенсионного возраста;

Вакансии в ОАО Лукойл

Требуются вахтовым методом:
Водители любых категорий, бурильщики, буровые мастера, менеджеры по развитию бизнеса, специалисты по обустройству месторождений, инженеры по тех. поддержке насосного оборудования, геологи - эксперты, разработчики - эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, механики буровых установок, инженеры - электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации и множество других специальностей.
Есть множество женских вакансий вахтой: повара, врачи, обслуживающий персонал и др.

Заработная плата до 150 000 рублей за вахту. Зависит от условий работы.

 

В комплект документов для трудоустройства входит:

  • Информация по предприятиям России, предлагающим вахтовую и постоянную работу.
  • Описание работы, социальное обеспечение, продолжительность работы, оплачиваемый отпуск, жилье и питание, условия контракта трудящегося, оформление документов.
  • Полная информация для трудоустройства вахтовым методом с контактными данными прямых работодателей.
  • Стоимость комплекта информации для трудоустройства всего 199 руб. Оплату вы можете произвести любым удобным для вас способом.


Со своей стороны мы гарантируем:

  • Комплект информации по вакансиям предоставляется на ваш e-mail сразу после получения заказа.
  • Благодаря нашей информации, Вы сможете открыть новую, счастливую страницу своей жизни

 



Отзывы соискателей

Борис,

Отличный сайт! C помощью вашего смог найти работу вахтой по специальности. Хорошая работа, зарплата. Доволен новой работой. Спасибо сайту.

Ольга,

Как только увидела ваш сайт, сразу поняла - это именно то, что я давно искала. Действительно быстро смогла трудоустроиться на работу с отличной зарплатой. Спасибо за помощь.

Дмитрий, Москва
Отличный сайт! Заполнил анкету на трудоустройство и получил работу в очень крупной строительной компании. Работа интересная и перспективная.


Статистика сайта на 18.10.2017г. Всего анкет на рассмотрении: 446; обработано: 278.