Responsable de Sección de Uniformidad Laboral con Discapacidad

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

Certificado de discapacidad mayor del 33% o Incapacidad Laboral compatible con el puesto.
Estudios de la rama administrativa CFGM / FP Admin.
Capacidad de trabajo en contextos cambiantes y flexibilidad para resolver incidencias.
Capacidad de Dirección de grupos y resolución de conflictos.
Experiencia en centros de producción mayor a 2 años.
Posibilidad de trabajar en turnos de lunes a sábado.

Información detallada sobre el trabajo Responsable de Sección de Uniformidad Laboral con Discapacidad. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Gestión de las bases de datos ropa y usuarios - Altas de clientes - Altas de usuarios - Alta de ropa de alquiler por usuario asignación de taquillas a usuarios Gestión de la ropa en alquiler - Etiquetaje de la ropa por cliente y usuario - Control de stocks de seguridad de usuarios - Inventarios de ropa de usuarios - Control de almacén de vestuario - Control de lavado por prenda - Control de lavado por usuario Gestión de la logística de la línea de uniformidad - Control de las entradas y salidas de ropa - Control de entregas y recogidas de ropa por cliente y usuario

Requisitos

Certificado de discapacidad mayor del 33% o Incapacidad Laboral compatible con el puesto. Estudios de la rama administrativa CFGM / FP Admin. Capacidad de trabajo en contextos cambiantes y flexibilidad para resolver incidencias. Capacidad de Dirección de grupos y resolución de conflictos. Experiencia en centros de producción mayor a 2 años. Posibilidad de trabajar en turnos de lunes a sábado.

Se ofrece

Contrato de 1 año prorrogable Horario intensivo de 8 h de lunes a sábado. Salario 15250 € b. en 14 pagas