Jefe de Equipo de Ventas

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000-24.000€

- Experiencia mínima de 3 años en mismo puesto en el sector de la Energía.
- Formación mínima FP II relacionado con Ventas y Marketing.
- Excelencia en el conocimiento del sector energético.
- Buena presencia.

Competencias:
- Desarrollo de oportunidades de negocio.
- Dirección y desarrollo de personas.
- Implicación, compromiso y responsabilidad.
- Iniciativa.
- Motivación, optimismo y energía.
- Orientación a resultados.
- Orientación al cliente.
- Orientación a la calidad.
- Toma de decisiones.
- Solución de problemas.

Información detallada sobre el trabajo Jefe de Equipo de Ventas. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Se precisa incorporar un/a Responsable de ventas para velar por el cumplimiento exacto de los objetivos de ventas de todos y cada uno de los productos de la compañía, responsable del cumplimiento de los planes estratégicos de los productos de la compañía, propiciar el desarrollo profesional del equipo de ventas y responsable de coordinar y supervisar las actividades de ventas. - Elaboración de Estrategias comerciales. - Participación en la Negociación de Objetivos. - Reparto y asignación Mensual de objetivos por canal de ventas. - Definir la Política Comercial del departamento: Descuentos en función de producto y tipos de ventas. - Negociación de objetivos de otros canales: Agentes de ventas. * Realización Reunión de Ventas: - Formación sobre producto. - Explicación de campañas. - Comunicar la estrategia comercial. - Revisión resultados y la consecución de objetivos. * Gestión y desarrollo equipo de ventas: - Revisar y ayudar en la planificación diaria de la agenda del asesor comercial, asegurando una carga óptima de trabajo cada día orientándose a la consecución de los objetivos.

Requisitos

- Experiencia mínima de 3 años en mismo puesto en el sector de la Energía. - Formación mínima FP II relacionado con Ventas y Marketing. - Excelencia en el conocimiento del sector energético. - Buena presencia. Competencias: - Desarrollo de oportunidades de negocio. - Dirección y desarrollo de personas. - Implicación, compromiso y responsabilidad. - Iniciativa. - Motivación, optimismo y energía. - Orientación a resultados. - Orientación al cliente. - Orientación a la calidad. - Toma de decisiones. - Solución de problemas.

Se ofrece

- Alta en la Seguridad Social. - Salario Fijo+Comisiones+% DE LA RENTABILIDAD DE SUS EQUIPOS DE TRABAJO. - Estabilidad Laboral. - Posibilidades reales de crecimiento.